Tra il 13 e il 19 gennaio, gli studenti dell’ITS Sistema Meccanica di Lanciano, corso n. 15 IAM, hanno partecipato ad una serie di incontri con i coordinatori delle risorse umane di Honda Italia Industriale, sede Val di Sangro.

Alessandro Donatelli, Michele Scarano e Antonio Ferrante, HR development di Honda, si sono messi a disposizione degli studenti per alcune attività formative. In particolare i responsabili aziendali hanno raccontato la storia di Honda, la sua filosofia aziendale e le moto prodotte dal 1971 ai giorni nostri, come ad esempio le moto CB 125, NSR 125 fino all’attuale produzione di scooter per il mercato europeo. Gli studenti hanno anche capito in che modo funzionano gli approvvigionamenti e la catena di fornitura dell’azienda.

In un successivo incontro, i manager Honda hanno spiegato ai ragazzi in che modo si svolge il processo di selezione e ricerca del personale, e quello di formazione. Attraverso attività di gruppo e project work, gli studenti hanno compreso in che modo si lavora su una job description e come si identificano le competenze principali, sia tecniche che trasversali, nel caso specifico, di un tecnico manutentore.

Nell’ultimo incontro, gli studenti hanno potuto capire come l’azienda comunica internamente, quali sono gli strumenti utilizzati e con che frequenza. Ma hanno anche visto in che modo Honda comunica con l’esterno,  e quelli che sono gli strumenti di comunicazione tipici delle aziende, come ad esempio il sito web e la pagina LinkedIn.

In conclusione, i ragazzi dell’ITS hanno svolto un tour dell’azienda e questo ha aiutato a comprendere come funziona l’organizzazione.

A cura degli studenti:
Cosmo D’Orazio
Alessio Della Penna
Davide Di Silvio
Alessandro Melchiorre
Errico Paniccia
Gianmarco Spaziano
Luca Tatasciore

Coordinamento editoriale:
Osservatorio Cultura Lavoro

Photo credit:
Federico Di Croce